Je souhaite embaucher un étranger sans papiers, puis-je le faire ?

La réponse est simple : vous ne pouvez pas embaucher quelqu’un qui n’a pas de permis de séjour et de travail. La réponse est simple : vous ne pouvez pas embaucher quelqu’un qui n’a pas de permis de séjour et de travail. Désormais, si l'étranger que vous souhaitez embaucher réside depuis trois ans de manière continue, vous pouvez lui faire une proposition de contrat de travail qui entrera en vigueur lorsque l'Administration lui accordera un permis de séjour et de travail. Le contrat de travail proposé n'est rien d'autre qu'un contrat de travail à la seule différence que le numéro NIE ne peut pas être saisi et qu'il doit indiquer qu'il entrera en vigueur lorsque vous obtiendrez le permis de séjour et de travail. Si la personne étrangère que vous souhaitez embaucher se trouve dans son pays d'origine, vous pouvez l'embaucher, mais vous devez vous faire conseiller sur la manière de procéder, car les possibilités sont multiples et dépendront du poste à pourvoir.